Le centre E.Leclerc de Mâcon annonce un job dating du 5 au 10 octobre 2026 dans le cadre de l’opération « Handi Recrute ». L’événement est ouvert à tous les candidats, avec une attention particulière portée à l’accessibilité du processus de recrutement.
Six familles de postes annoncées
L’annonce publiée le 17 septembre recense six familles de métiers : employé libre-service et mise en rayon, hôte de caisse, responsable boulangerie-pâtisserie-viennoiserie, responsable bazar, vendeur au rayon poissonnerie et vendeur en charcuterie-fromagerie-crèmerie. Le portail E.Leclerc référence l’annonce dans la catégorie CDI. Le recrutement d’un responsable qualité à E.Leclerc Vindry-sur-Turdine montre que les besoins actuels de l’enseigne couvrent aussi bien les fonctions opérationnelles que les postes d’encadrement.
Les candidats sont invités à postuler en amont. Les équipes RH doivent ensuite les recontacter afin de planifier un rendez-vous, en présentiel ou à distance selon les préférences et les besoins. L’objectif est d’organiser les échanges pendant la semaine du 5 au 10 octobre.
Un dispositif annoncé comme accessible aux personnes en situation de handicap
E.Leclerc Mâcon précise que l’événement est ouvert à tous les profils, y compris aux travailleurs en situation de handicap. L’annonce prévoit la possibilité d’aménagements matériels ou organisationnels et rappelle que les candidatures doivent être évaluées sur les compétences et les qualifications. À Sablé-sur-Sarthe, E.Leclerc recrute aussi sur des formats adaptés à des profils étudiants au Drive, ce qui illustre la diversité des rythmes et des métiers proposés dans le réseau.
Le centre de Mâcon indique employer 145 collaborateurs. Les postes annoncés touchent plusieurs rayons traditionnels et fonctions de contact client, ce qui suppose des compétences différentes selon le métier : organisation, relation client, maîtrise des produits frais ou animation d’équipe pour les fonctions responsables.
Comment se positionner sur le job dating ?
La première étape consiste à candidater via le portail officiel de recrutement E.Leclerc. Les profils retenus pour un échange doivent ensuite recevoir une proposition de créneau. Le dispositif n’est donc pas présenté comme une simple permanence sans rendez-vous : la prise de contact en amont structure la semaine de rencontres. Les recrutements liés au nouvel E.Leclerc Express de Plourin-lès-Morlaix montrent également comment l’enseigne mobilise le recrutement pour préparer ou renforcer des équipes locales.
Pour les candidats de Saône-et-Loire, la période du 5 au 10 octobre constitue une fenêtre concrète pour rencontrer le centre E.Leclerc Mâcon sur plusieurs métiers. Les conditions propres à chaque poste doivent être consultées sur l’offre correspondante avant la candidature.
