Le futur Lidl de Brumath passe à une nouvelle étape opérationnelle avec une session de recrutement organisée ce mardi 29 septembre à Haguenau. L’enseigne recherche des employés de commerce polyvalents en CDI 35 heures pour accompagner l’ouverture prochaine du magasin.
Une session de recrutement de 13 h 30 à 16 h 30
L’événement est annoncé le 29 septembre 2026 de 13 h 30 à 16 h 30 à l’agence de Haguenau. L’offre issue de la plateforme Mes événements France Travail précise que Lidl recrute des employés de commerce polyvalents pour son ouverture à Brumath. Les postes sont proposés en CDI à temps complet, avec des missions qui couvrent l’approvisionnement des rayons, l’encaissement, le contrôle de la qualité et de la fraîcheur ainsi que la participation à la production du point chaud.
Cette campagne donne une dimension très concrète à un projet suivi depuis plusieurs mois. Supermarche.com avait déjà consacré un article au chantier du futur Lidl de Brumath, dont l’implantation participe à la densification du réseau de l’enseigne dans le Bas-Rhin.
Un projet commercial confirmé par les documents d’urbanisme
La Ville de Brumath a publié en février la décision accordant à Lidl un permis de construire pour un bâtiment commercial au 180 avenue de Strasbourg. Le document mentionne une surface de plancher de 1 900 m². Cette donnée ne correspond pas nécessairement à la future surface de vente, mais elle confirme l’ampleur du projet immobilier et son ancrage sur cet axe commercial de la commune.
Le recrutement intervient aussi dans une phase d’expansion soutenue de Lidl en France. Le calendrier récent recense 31 ouvertures nettes programmées jusqu’en février 2027. Dans ce type de projet, l’embauche précède généralement l’ouverture afin de laisser le temps à l’équipe de se former aux procédures, à la mise en rayon, à l’encaissement et aux règles de sécurité alimentaire.
Des recrutements qui accompagnent les ouvertures dans le Grand Est
Lidl utilise régulièrement les événements emploi pour constituer ses équipes avant la mise en service d’un nouveau point de vente. À quelques kilomètres de Strasbourg, l’ouverture du Lidl de Lampertheim avait elle aussi été précédée d’une campagne de recrutement et de formation. Pour Brumath, la session de Haguenau montre que la phase de préparation commerciale est désormais engagée.
Pour les candidats, l’intérêt du poste tient à sa polyvalence : la fiche ne décrit pas un métier limité à la caisse ou au rayon. L’employé est appelé à intervenir sur plusieurs étapes du parcours client et de l’exploitation quotidienne. Le détail des horaires, de la rémunération et du calendrier d’intégration doit être communiqué dans le cadre du recrutement ou par l’employeur.
