Intermarché organise ce mercredi 23 septembre 2026 une session de recrutement à Villeurbanne pour des postes d’employés de rayon. Les contrats annoncés sont des CDI à temps plein, avec une organisation qui peut commencer tôt le matin ou se terminer en soirée.
Les faits à retenir
Le rendez-vous est programmé de 13 h 30 à 16 h 30 à l’agence France Travail de Villeurbanne. Les missions couvrent la mise en rayon, le facing, la rotation des produits, la gestion des stocks et le conseil client. Le dispositif rappelle la récente session Intermarché de Vanves consacrée à la mise en rayon, où la disponibilité sur des horaires décalés faisait déjà partie des critères opérationnels.
L’amplitude annoncée va de 5 h 30 à 21 h 30. Une possibilité de temps partiel est mentionnée, mais sans aménagement individualisé des horaires. Cette organisation reflète le fonctionnement d’un supermarché : une partie du travail intervient avant l’arrivée des clients, tandis que la tenue des rayons et le conseil se prolongent jusqu’en fin de journée.
Ce que cela change pour les clients ou le magasin
L’expérience en grande distribution est présentée comme un avantage, non comme une condition systématique. Les candidats doivent en revanche venir avec un CV à jour. Lors de la reconstruction de l’Intermarché Muret Sud, l’enseigne avait elle aussi recruté des profils de libre-service, caisse, drive et rayons traditionnels pour préparer la reprise de l’activité.
La session intervient pendant une période commerciale soutenue. Intermarché mène notamment une opération sur les surgelés salés du 22 au 27 septembre, ce qui renforce les besoins de disponibilité en rayon, de réassort et de conseil. Pour un candidat, l’enjeu principal reste donc de mesurer la compatibilité de l’amplitude horaire avec ses contraintes de transport et d’organisation personnelle.
